建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進(jìn)行基本安穩(wěn)培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。智慧工地解決方案人臉識別實(shí)名制管理系統(tǒng)，助力建筑企業(yè)對施工現(xiàn)場進(jìn)行信息化、智能化、便捷化的管理。

對于智慧工地人員管理方面有人臉考勤系統(tǒng)，可以防止代打卡，防止因?yàn)榭ù判允Щ蛘邅G失導(dǎo)致不能進(jìn)入，職工只需要一張臉就能進(jìn)出，非常方便。

而弱點(diǎn)是，人臉考勤系統(tǒng)沒有打卡那么快速，如果分辨率高的，可能在1-2秒內(nèi)就可完成人臉識別，分辨率低的，要在3秒左右才能識別，所以速度慢的話，工地上人多的話，可能會影響進(jìn)出速度，再者一般存儲都有上線的，而刷卡數(shù)據(jù)，基本上會比人臉數(shù)據(jù)存儲量多出好幾倍，有的一個考勤機(jī)能存儲一萬多卡號，但智能存儲1000-3000部面部存儲，所以容量不大，面對工地的流動性，需要不斷的刷新已經(jīng)離開的職工的面部圖片，騰出空間